2018-19财年的职业清单以及批签数，可以看见计算机占据了前三位，会计仅仅列第九名，才579个。下面我们看看具体有哪些职业：
1、程序开发员：下签数1830
2、软件工程师：下签数1655
3、信通技术业务分析员：下签数1622
4、大学讲师：下签数1010
5、营销顾问：下签数956
6、程序分析员：下签数882
7、厨师：下签数787
8、公司总经理：下签数650
9、会计：下签数579
10、全科医生：下签数544
按照澳洲此前的经验，职业列表审查都会每半年一次，但调整的幅度都较小，这次提早半年就预告，相关人士分析将会调整189、190、新491、482TSS、186雇主担保和新494偏远地区雇主担保这几类。今年3月份将完成审查的技术移民清单列表，将会重点关注偏远地区职位的缺少，以及那些优先行业或是特别紧缺的职业。
为何要调整职业列表呢？
技术移民在澳洲向来是不可忽视的一部分，引进正确的人才才能填补澳洲缺失的人才。随着澳洲政府出台的一系列移民政策改革，不难看出澳洲政府对于改变职业列表的信心。而且相较于调整签证，对职业列表的调整要权益更多方面的利益。
怎样调整职业列表呢？
首先，职业列表的调整和能否移民有关，内政部的意见和部分签证申请者都要考虑在内。其次，澳洲移民局颁布的职业清单，有着几百个职业，代表着几十个不同的行业和相关利益团体，那么有些职业评估机构和某些协会都会有意见针对调整。再者，本地从业者也会有意见，如果机会多分给移民申请人就会导致当地人的不满意，那么机会少了行业又会喊需要人才。最后，行业领导者的意见也是很重要的，因为上述提到的组织或者人群，各有各的意见，甚至可能站在完全的对立面。因此审核职业列表的工作，很多是需要收集具体且全面的数据。
哪些职业是要调整的呢？
从去年推行偏远地区的各项政策，明显可以看出偏远地区的紧缺职业需要农业以及蓝领类的技术人才。全澳范围内则紧缺医疗保健和医护人员；西澳地区尤其紧缺的采矿相关职位，城市基建特别缺乏的工程和建筑人才。此外，澳洲政府大力邀请技术人才，可以看出将侧重于IT类职业，无疑这是澳洲政府在进行的战略调整以针对全球经济发展趋势。相关人士也预计下次的职业清单上，将会出现更多此类的新兴职业。
新财年的澳洲技术移民计划，将于今年7月开始实施，虽然还有一点时间作为缓冲，但不知是否会立即实施，所以大家拭目以待！
