凭借着优质的生活环境和出色的医疗、教育及完善的社会福利体系，澳洲一直备受广大华人移民的青睐。再加上澳洲的薪酬比国内高很多，因此不少人还是非常向往移民澳洲的。那么移民澳洲之后，华人的工作现状如何呢？今天澳臻给大家分享一下华人在澳洲的职场生存状况。
一、澳洲企业注重本地经验
找工作是移民澳洲之后最重要的一件事，因为这涉及到生存问题。很多华人来到澳洲后的第一件事就是找工作，干个三五年之后要么就升职加薪了，要么会以这段时间的经验为跳板，换一份工作或者是自己出来创业。
我和太太Judy 2013年移民澳洲的时候没太担心找工作的问题。因为我是直接从国内的总公司调到澳洲分公司的，用我的工资维持在澳洲的生活基本上没什么大问题。但是太太比较有忧患意识，觉得一份工资还是不够保险，所以也开始找工作。她在国内的时候是在一家外企做市场方面的工作，但是澳洲企业非常注重本地经验，更倾向于招本地人，再加上我们居住的小镇人口稀少，而且经济结构单一，所以很难找到和她工作背景相关的工作。
二、熟人介绍是找工作的重要途径
我们到达澳洲的第三个月，Judy终于找到了工作，不是通过网上的招聘广告，而是通过熟人介绍。这件事说来也很妙。我来澳洲的第三天就开始上班了，Judy一个人每天在家闲着没事，经常骑车出去乱逛。有次在一个咖啡馆认识一位女士，闲聊一阵就熟络了。原来对方也是移民过来的。了解到Judy正在找工作，刚好她所在的幼儿园正在招人，就很热情地介绍Judy去面试。幸运地是Judy很快就通过面试被录用了。
后来我们才知道，熟人介绍这种找工作的方式在澳洲其实挺普遍的。很多公司里的空缺职位其实都不需要去招聘网站上登广告的，公司内部员工的推荐和介绍就可以解决问题。其实这种方式对用人单位和求职者都还挺有利的，省去了很多不必要的麻烦。所以新移民到澳洲之后，一定要多认识人，认识的人多了，机会也就多了。
三、澳洲工作轻松是假象
澳洲舒适的自然环境和很多人下班之后放松的状况容易给人造成一种假象：澳洲的工作很轻松。事实上完全相反。澳洲的大部分公司在上班期间还是非常紧张的。原因很简单，首先，人工费太贵。目前澳洲多数州最基层的工作时薪都在19澳元左右。其次，澳洲对劳动者的权益有全面保护。拿着这么高的工资，还享受着各种福利，甚至动不动就可以请假，所以员工必须确保上班时间专注，让老板得到最大的产出。
但是澳洲职场有一点很好，那就是即使上班期间再苦再累，一到下班就可以立马走人，上班和下班时间可以分得很清楚。这一点和国内很不一样，国内企业的工作强度不一定大，但是工作时间总是无限制地延长，导致很多员工其实根本就是在磨洋工。所以初入澳洲职场的时候很可能不太适应，但是只要时刻把“效率”二字记在心上就好。
四、“欺生”现象也是有的
拿Judy的幼儿园助理的工作来说，对英语要求不是很高，一个小时也能有20澳元左右的收入。虽然表面上看起来是跟孩子打交道，但实际工作起来就发现了落差。教小朋友唱歌、跳舞是幼儿园老师的活，而幼儿园助理最多是帮忙维持下课堂秩序，更多的时候是在干脏活和累活，比如收拾玩具、拖地、洗盘子、倒垃圾、给孩子换尿布等。
往往最脏最累的活都是给新来的。新移民刚来澳洲英语也不好，性格腼腆，不爱为自己发声，自然成了被本地同事欺负的对象。当然，这种“欺负”是隐性的，不会对你恶语相向，不会涉及到种族，只是单纯地想让你干最脏最累的活而已。
以上就是澳洲职场最常见的几种现象，大多数华人移民的生存现状显然没有大家想的那样光鲜亮丽。你要问残酷不残酷？当然有残酷的一面，因为生活就是这样。你要问公平不公平？不公平的现象当然有。华人移民能做的就是不断适应现状，然后提升自我，慢慢走到更广阔的天地中去，这样才能破局。
